Психология управления персоналом. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Психология управления персоналом. Учебник и практикум для академического бакалавриата

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 3,40
всего оценок: 5
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 2.096198 Автор: Тахир Юсупович Базаров Из серии: Бакалавр Академический курс Объем: 382 стр.

Жанры:

общая психология учебники и пособия для вузов Тахир Юсупович Базаров

Читать онлайн:

Страница 1 из ?
Загрузка книги...
Страница 1 из ?

Описание:

Книга автора Тахир Юсупович Базаров. Относится к жанрам: . Объем: 382 стр.. Дата написания: 2016. Возрастное ограничение: 0+.

Вы можете в один клик скачать книгу ‘Психология управления персоналом. Учебник и практикум для академического бакалавриата’ в форматах fb2, ePub, txt без регистрации. Или же, выбирая подходящий Вам вариант, читать онлайн ‘Психология управления персоналом. Учебник и практикум для академического бакалавриата’ на нашем сайте. Здесь Вы легко сможете выбрать нужную книгу в соответствии со своими предпочтениями.

Если Вы ещё не определились с выбором, то посмотрите разделы «Рейтингов» и «Обзоров книг» нашего сайта, там сможете подобрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся.

Аннотация:

В учебнике рассмотрены вопросы психологии управления персоналом. Основное внимание сфокусировано на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. Рассмотрен организационный контекст управления персоналом, основные подходы, стратегии управления персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Описаны методы и технологии управления персоналом. В состав книги вошли методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. В структуру учебника включены тесты, контрольные вопросы и задания, а также кейсы, состоящие из конкретной практической ситуации и совокупности вопросов и заданий к ней.

Возрастное ограничение: 0+ Дата написания: 2016 Правообладатель: ЮРАЙТ

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Последние комментарии