Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 3,80
всего оценок: 36
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 2.885944 Автор: Сьюзен Фаулер Объем: 180 стр. 14 иллюстраций

Жанры:

зарубежная деловая литература лидерство мотивация организационный менеджмент управление персоналом методы мотивации мотивация работников Сьюзен Фаулер эффективное руководство

Читать онлайн:

Страница 1 из ?
Загрузка книги...
Страница 1 из ?

Описание:

Книга автора Сьюзен Фаулер. Относится к жанрам: методы мотивации, мотивация работников, эффективное руководство. Объем: 180 стр. 14 иллюстраций. Дата написания: 2014. Возрастное ограничение: 12+.

Вы можете в один клик скачать книгу ‘Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников’ в форматах fb2, ePub, txt без регистрации. Или же, выбирая подходящий Вам вариант, читать онлайн ‘Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников’ на нашем сайте. Здесь Вы легко сможете выбрать нужную книгу в соответствии со своими предпочтениями.

Если Вы ещё не определились с выбором, то посмотрите разделы «Рейтингов» и «Обзоров книг» нашего сайта, там сможете подобрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся.

Аннотация:

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами – не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?

Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

Возрастное ограничение: 12+ Дата написания: 2014 Правообладатель: Альпина Диджитал

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Последние комментарии