Новые правила работы. Генератор продуктивного спокойствия

Новые правила работы. Генератор продуктивного спокойствия

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 4,60
всего оценок: 21
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 3.313995 Автор: Брюс Дейсли Из серии: Психологический бестселлер (Эксмо) Объем: 310 стр. 7 иллюстраций

Жанры:

личная эффективность тайм-менеджмент Брюс Дейсли организация рабочего процесса практические рекомендации работа в офисе эффективность производства

Читать онлайн:

Страница 1 из ?
Загрузка книги...
Страница 1 из ?

Описание:

Книга автора Брюс Дейсли. Относится к жанрам: организация рабочего процесса, практические рекомендации, работа в офисе, эффективность производства. Объем: 310 стр. 7 иллюстраций. Дата написания: 2019. Возрастное ограничение: 16+.

Вы можете в один клик скачать книгу ‘Новые правила работы. Генератор продуктивного спокойствия’ в форматах fb2, ePub, txt без регистрации. Или же, выбирая подходящий Вам вариант, читать онлайн ‘Новые правила работы. Генератор продуктивного спокойствия’ на нашем сайте. Здесь Вы легко сможете выбрать нужную книгу в соответствии со своими предпочтениями.

Если Вы ещё не определились с выбором, то посмотрите разделы «Рейтингов» и «Обзоров книг» нашего сайта, там сможете подобрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся.

Аннотация:

Современный подход к офисной работе устарел, утверждает Брюс Дейсли. Наше время забито бесполезными встречами, совещаниями и составлениями отчетов, которые не имеют никакого отношения к реальным результатам. Как и круглосуточная проверка электронной почты или вечерние созвоны с клиентами. Чем длиннее рабочий день, тем ниже продуктивность. Автор этой книги доказывает, что 40 часов в неделю достаточно, чтобы качественно исполнять свои обязанности. Он предлагает систему рекомендаций, которые помогут избавиться от перегрузки и сосредоточиться на том, что принесет вам и компании максимум пользы.

Возрастное ограничение: 16+ Дата написания: 2019 Правообладатель: Эксмо

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Последние комментарии