Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
Жанры:
Читать онлайн:
Книги из серии:
Вам понравится:
Описание:
Книга автора А. Р. Алавердов. Относится к жанрам: конкурентоспособность бизнеса, пособия и льготы, рынок труда, социальная политика, стратегии, человеческий капитал. Объем: 10 стр.. Дата написания: 2020. Возрастное ограничение: 0+.
Вы можете в один клик скачать книгу ‘Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации’ в форматах fb2, ePub, txt без регистрации. Или же, выбирая подходящий Вам вариант, читать онлайн ‘Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации’ на нашем сайте. Здесь Вы легко сможете выбрать нужную книгу в соответствии со своими предпочтениями.
Если Вы ещё не определились с выбором, то посмотрите разделы «Рейтингов» и «Обзоров книг» нашего сайта, там сможете подобрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся.
Аннотация:
Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретного хозяйствующего субъекта – работодателя. Формулируются и обосновываются критерии, с помощью которых можно объективно оценить степень социальной ориентации кадровой стратегии. Выявляются угрозы рыночным позициям организации, реализующей асоциальную кадровую стратегию.
Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY