Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Жанры:
Читать онлайн:
Книги из серии:
Вам понравится:
Описание:
Книга автора С. В. Астанин. Относится к жанрам: информационные технологии (IT), организационная система, равновесные стратегии, распределение ресурсов, система поддержки принятия решений, согласование интересов. Объем: 8 стр.. Дата написания: 2011. Возрастное ограничение: 0+.
Вы можете в один клик скачать книгу ‘Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе’ в форматах fb2, ePub, txt без регистрации. Или же, выбирая подходящий Вам вариант, читать онлайн ‘Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе’ на нашем сайте. Здесь Вы легко сможете выбрать нужную книгу в соответствии со своими предпочтениями.
Если Вы ещё не определились с выбором, то посмотрите разделы «Рейтингов» и «Обзоров книг» нашего сайта, там сможете подобрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся.
Аннотация:
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

